Четверг, 01.10.2020, 12:20
Приветствую Вас Гость | RSS


Ֆիլմ դիտենք?
Երգ լսենք?
 
ժամանակը գնահատողների համար
Օրացույց
«  Декабрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
:
Մեր էջը-Odnoklassniki.ru-ում
Մեր facebօօk-ի էջը (սեղմեք Like)
 
 
Վիճակագրություն

MINI GAME
Տվյալների տեսակները

ՍՊՈՐՏ

Հետաքրքիր է

ԾԻԾԱՂԱՇԱՐԺ
18+
ԽԱՂԵՐ
Doodle Jump

ՆԿԱՐՆԵՐ

ՏԵՍԱՀՈԼՈՎԱԿՆԵՐ

ՖՈՒՏԲՈԼ

ԱՌԵՂԾՎԱԾՆԵՐ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԵՐ

ԿՐԻՄԻՆԱԼ
ԲԺՇԿՈՒԹՅՈՒՆ

Fruit Ninja

ԹԱՐԳՄԱՆԻՉ

ՌԱԴԻՈ

ԵՐԳԵՐ
ՖՈՏՈՇՈՓ
ԽՈՀԱՆՈՑ

ԵՂԱՆԱԿ
ՎԻՐՏՈՒԱԼ ԿԱՏՈՒ
ԳՈՎԱԶԴ

Bestkino.do.am
Կայքի ընկերները
  • Online films
  • Hameceq.do.am blog
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • Կայքեր
    Գնահատեք այս կայքը
    Всего ответов: 414
    մինի չաթ
    200
    Главная » 2011 » Декабрь » 16 » Հայ կինն ավելի էժան աշխատուժ է, քան` տղամարդը
    10:49
    Հայ կինն ավելի էժան աշխատուժ է, քան` տղամարդը
    Դեկտեմբեր 15, 2011 | 01:04 

    Հայաստանում կանանց եկամուտները 36817 դրամով ցածր են տղամարդկանց եկամուտներից: Ավելին` կանանց շրջանում ամենաբարձրը վարձատրվում են 15-24 տարեկանները, իսկ տղամարդկանց շրջանում 35-44 տարեկանները: Այս մասինNEWS.am-ը տեղեկանում է Ազգային վիճակագրական ծառայությունից: Ըստ այդմ, ազգային վիճակագրական ծառայության տվյալներով, 2011թ-ի դեկտեմբերի 2-ի դրությամբ, միջին ամսական եկամուտն ըստ տարիքային խմբերի ունեն հետւյալ տեսքը.

    տղամարդ

    միջին եկամուտը կազմում է 81 565 դրամ

    15-24`  74 380 դրամ

    25-34`  91 644 դրամ

    35-44` 94 389 դրամ

    45-54`  92 244 դրամ

    55-64`  85 259 դրամ

    65-75`  51 476 դրամ

    2010` կին

    Միջին եկամուտը կազմում է 48 323 դրամ

    15-24`  57 934 դրամ

    25-34`  56 462 դրամ

    35-44` 51 921 դրամ

    45-54`  50 980 դրամ

    55-64` 49 468 դրամ

    65-75`  23 175 դրամ

    Այն, որ տարիքի բարձրացման հետ նվազում են աշխատողի եկամուտները, դա գաղտնիք չէ: Հետեւաբար` փորձեցինք հասկանալ, թե ինչո՞վ է պայմանավորված կնոջ եւ տղամարդու եկամուտների նման տարբերությունն` ի վնաս կնոջ:

    ԱԺ Սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նախագահ Հակոբ Հակոբյանը NEWS.am-ի թղթակցի հետ զրույցում նշեց, որ տարբերությունը, ոչ թե կին կամ տղամարդ լինելուց է, այլ կատարվող աշխատանքի ծանրությունից: Օրինակ, ըստ նրա, բանկային համակարգում կանանց աշխատավարձն ավելի բարձր է:

    Այնինչ` ազգագրագետ Հրանուշ Խառատյանը NEWS.am-ի թղթակցի հետ զրույցում նկատեց, որ ակնհայտորեն ամբողջ հասարակական արժեքային սանդղակում կինը իր դերակատարությամբ, իր անելիքներով եւ իրենից սպասելիքներով միշտ ստորադասված է: «Նույնն ընտանիքում է, նույնը` հասարակությունում: Ես չգիտեի, որ նման վիճակագրություն կա, բայց ինձ համար անակնկալ չէ, որ այդպիսի թվեր գոյություն ունեն: Հայաստանում կանայք չեն տիրապետում ռեսուրսներին, հետեւաբար` տիրապետողներն էլ որոշում են եղանակը: Եթե տղամարդիկ են տիրապետում նրանք էլ, ուրեմն  որոշում են եկամտային եղանակը: Այս խնդիրը գալիս է հնուց ի վեր եւ շարունակվում է մինչեւ օրս: Այսինքն` այսօրվա իրավիճակը սկզբունքորեն ավանդական հարաբերությունների դաշտի ձեւավորված իրավիճակ է»,- պարզաբանեց Հարանուշ Խառատյանը: 

    Նրա խոսքով, Խորհրդային միության շրջանում օրենք էր գործում եւ այդ օրենքը պարտադրում էր ուղղակի, որպեսզի այդպիսի մեծ տարբերություններ չլինեն: «Այդ տարիներին կնոջ հասարակական դիրքը զգալիորեն բարձրացել էր, նրանք տիրապետում էին ամբողջ ոլորտների` առողջապահություն, մանկավարժություն, տնտեսագիտություն եւ այլն: Հիմա էլ օրենքը պահանջում է պահել հավասարակշռությունը, բայց, քանի որ օրենքը չի գործում, ուրեմն սկսում են գործել սովորութային իրավունքի նորմերը, ինչը մենթալիտետով ձեւավորվող երեւույթ է, իսկ մեր մենթալիտետը այսպիսն է»,- ավելացրեց Հրանուշ Խառատյանը:

    Իսկ ահա ԲՀԿ-ական պատգամավոր, Եվրոպական ինտեգրման հարցերի մշտական հանձնաժողովի նախագահ Նաիրա Զոհրաբյանը արձագանքելով խնդրին նկատեց, որ շատ ճիշտ հարցադրում է եւ ավելացրեց, որ ԱԺ Եվրոպական ինտեգրման հարցերի մշտական հանձնաժողովը եւ ԱԺ  Մարդու իրավունքների մշտական  հանձնաժողովը հունվարի 20-ին համատեղ խորհրդարանական լսում են  անցկացնելու տղամարդկանց եւ կանանց հավասար իրավունքների մասին օրենքի նախագծի վերաբերյալ:

    «Բազմաթիվ առաջարկներ կան տարբեր հ/կ-ներից հենց կանանց հատվածին վերաբերող սոցիալական երաշխիքների առումով: Այն, որ խտրականություն բոլոր առումներով տղամարդկանց եւ կանանց միջեւ Հայաստանում գոյություն ունի, դա միանշանակ է: Եվ ես կարծում եմ, որ խնդիրը համակարգային լուծում պետք է ստանա: Նախագիծը  կընդունվի, բայց դա բավական չէ, քանի որ ըստ իս մենք մեր մենթալիտետում կանանց հանդեպ վերաբերմունքը պետք է կարողանանք փոխել: Դրանից է կախված նաեւ այն, որ գործատուն ինքը տղամարդկանց եւ կանանց իրավահավասար աչքով չի նայում, որ կանայք  նրանց համար շատ ավելի էժան աշխատուժ են, քան տղամարդիկ: Բայց իհարկե, օրենքն էլ է կարեւոր թեկուզ այն առումով, որ  եթե տվյալ գործատուն փորձում է սեռային խտրականություն դնել, պետք է անպայմանորեն պատժվի»,- պարզաբանեց Նաիրա Զոհրաբյանը:

    Այնինչ աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարարության Աշխատանքի եւ զբաղվածության վարչության աշխատավարձերի բաժնի ղեկավար Արմինե Մաթոսյանը հավատացնում է, որ սեռային  խտրականություն չկա: Նրա խոսքով, եկամուտների տարբերությունը պայմանավորված է հետեւյալով.« Կան ոլորտներ` մշակույթ, կրթություն, առողջապահություն, որտեղ կանանց ներգրավվածությունը ավելի շատ է: Իսկ այդ ոլորտներում, բացի կրթությունից, աշխատավարձը շատ ավելի ցածր է: Բացի այդ կանայք բարձր պաշտոններում ավելի քիչ են»: Իսկ հարցին, թե ամեն դեպքում եկամուտների իրավահավասարության առումով փոփոխություններ կլինե՞ն, թե` ոչ, նա պատասխանեց, որ  եթե այդ համակարգերում եկամուտները բարձրանա տարբերություն կլինի բնականաբար:

    Просмотров: 331 | Добавил: SMBO | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]